Sezione contenente i dati relativi ai premi erogati, come indicato all’art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013
Criteri definiti nel Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance
Distribuzione trattamento accessorio
Produttività dipendenti e indennità risultato P.O./A.P. 2019
Categoria |
maggiore di € 5.000,00 |
€ 3.000,01 – € 5.000,00 |
€ 1.500,01 – € 3.000,00 |
0 – € 1.500,00 |
Totale |
Dirigente |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
D |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
P.O/A.P. |
0 |
0 |
0 |
8 |
8 |
Totale |
1 |
0 |
0 |
8 |
9 |
Produttività dipendenti e indennità risultato P.O./A.P. 2018
Categoria |
maggiore di € 5.000,00 |
€ 3.000,01 – € 5.000,00 |
€ 1.500,01 – € 3.000,00 |
0 – € 1.500,00 |
Totale |
Dirigente |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
D |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
P.O/A.P. |
0 |
0 |
0 |
8 |
8 |
Totale |
1 |
0 |
1 |
8 |
10 |
Produttività dipendenti e indennità risultato P.O./A.P. 2017
Categoria |
maggiore di € 5.000,00 |
€ 3.000,01 – € 5.000,00 |
€ 1.500,01 – € 3.000,00 |
0 – € 1.500,00 |
Totale |
Dirigente |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
D |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
P.O/A.P. |
0 |
0 |
6 |
0 |
6 |
Totale |
1 |
1 |
6 |
0 |
8 |
Produttività dipendenti e indennità risultato P.O./A.P. 2016
Categoria |
maggiore di € 5.000,00 |
€ 3.000,01 – € 5.000,00 |
€ 1.500,01 – € 3.000,00 |
0 – € 1.500,00 |
Totale |
Dirigente |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
D |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
P.O/A.P. |
0 |
2 |
6 |
0 |
8 |
Totale |
1 |
2 |
7 |
0 |
10 |
Produttività dipendenti e indennità risultato P.O./A.P. 2015
Categoria |
maggiore di € 5.000,00 |
€ 3.000,01 – € 5.000,00 |
€ 1.500,01 – € 3.000,00 |
0 – € 1.500,00 |
Totale |
Dirigente |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
D |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
P.O/A.P. |
0 |
2 |
6 |
0 |
8 |
Totale |
1 |
2 |
7 |
0 |
10 |
Produttività dipendenti e indennità risultato P.O./A.P. 2014
Categoria |
maggiore di € 5.000,00 |
€ 3.000,01 – € 5.000,00 |
€ 1.500,01 – € 3.000,00 |
0 – € 1.500,00 |
Totale |
Dirigente |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
D |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
P.O/A.P. |
0 |
2 |
6 |
1 |
9 |
Totale |
1 |
2 |
6 |
2 |
11 |
Produttività dipendenti e indennità risultato P.O./A.P. 2013
Categoria |
maggiore di € 5.000,00 |
€ 3.000,01 – € 5.000,00 |
€ 1.500,01 – € 3.000,00 |
0 – € 1.500,00 |
Totale |
Dirigente |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
D |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
P.O/A.P. |
0 |
2 |
6 |
0 |
8 |
Totale |
1 |
2 |
6 |
1 |
10 |
Produttività dipendenti e indennità risultato P.O./A.P. 2012
Categoria |
maggiore di € 5.000,00 |
€ 3.000,01 – € 5.000,00 |
€ 1.500,01 – € 3.000,00 |
0 – € 1.500,00 |
Totale |
Dirigente |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
D |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
P.O/A.P. |
0 |
2 |
6 |
0 |
8 |
Totale |
1 |
2 |
6 |
1 |
10 |
Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dipendenti, calcolato con il Coefficiente di variazione (Dev. Standard/media dei premi):
- anni 2019/2018: 0,52
- anni 2018/2017: 0,44
- anni 2017/2016: 0,42
- anni 2016/2015: 0,24
- anni 2015/2014: 0,40
- anni 2014/2013: 0,49