Agenzia Regionale per la Tecnologia, il Trasferimento tecnologico e l'Innovazione

È disponibile [a questo link] nella sezione “Contenuti interattivi” del sito dell’Osservatorio del Mercato del lavoro in Puglia (iniziativa finanziata dal PNRR – Next Generation EU – PNRR M5C1 Investimento 1.1. “Potenziamento dei centri per l’impiego”, frutto dell’accordo di collaborazione tra Regione Puglia, ARPAL e ARTI soggetto attuatore delegato dell’intervento) un nuovo report (curato da Intellera Consulting e ARTI) dal titolo: “Studio prospettico sui green jobs – Approfondimento sulle professioni verdi”.

Anche quest’ultimo documento come “L’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro in Puglia” è visionabile in modalità data visualization e permette di navigare, ad esempio, attraverso competenze richieste, settori chiave della transizione o nuovi profili emergenti entrando nel dettaglio delle diverse province pugliesi.

Il rapporto, in generale, approfondisce le prospettive occupazionali legate alla transizione ecologica e alla blue economy, analizzando settori emergenti e competenze richieste per affrontare la trasformazione verde.

In termini di richiesta del mercato, opportunità formative e sostegno delle politiche pubbliche, il report esplora in profondità le prospettive occupazionali legate alla transizione ecologica, con un focus sui green jobs e sulle connessioni emergenti con la blue economy, anche al fine di supportare l’amministrazione nella definizione di politiche dedicate alla transizione verde.
Lo studio, frutto di un’analisi integrata tra dati territoriali, scenari previsionali e fonti istituzionali, identifica le professioni a maggiore potenziale di crescita nel contesto della sostenibilità ambientale, dell’economia circolare e della valorizzazione delle risorse marine.

Tra i settori più promettenti emergono quelli legati alla gestione dei rifiuti, all’efficienza energetica e alla tutela degli ecosistemi costieri. La blue economy, in particolare, si conferma un ambito strategico per la Puglia, con ricadute occupazionali in ambiti come la pesca sostenibile, il turismo costiero, la bioeconomia marina e la manutenzione ambientale. Il rapporto evidenzia anche le competenze chiave per affrontare la transizione: capacità tecniche green, digitalizzazione, gestione ambientale e soft skill orientate alla collaborazione e all’adattabilità.